Équipier de première intervention : former votre personnel chargé de l’évacuation de votre établissement
Le Code du Travail (Art. R. 4227-34 à 4227-39) impose aux employeurs de mettre en place des consignes de sécurité et de former les personnes chargées de diriger l’évacuation des travailleurs et éventuellement du public. Le Code de Construction et de l’Habitation au travers de l’arrêté du 25 juin 1980 modifié, article MS 51 (1er groupe) et de l’arrêté du 22 juin 1990 modifié, article PE 27 (2ème groupe) prévoit des exercices d’instruction du personnel organisés sous la responsabilité de l’exploitant.
- Connaître l’objectif d’une évacuation
- Maîtriser une évacuation et ses règles
- Connaître l’organisation de l’évacuation de votre établissement et ses particularités
- Assurer les missions d’un guide ou d’un serre-file
- Les membres du personnel
Un QCM pour évaluer les connaissances des stagiaires sur le sujet sera remis avant et après la formation afin de mesurer l’évolution des compétences acquises au cours de la session.
PROGRAMME
CONTENU THÉORIQUE
Objectif d'une évacuation
Pourquoi évacuer ?
Maîtriser l'évacuation
Le comportement des foules
Les facteurs de panique
Les règles de l'évacuation
La notion de délais de survie
La réglementation
Le rôle et les missions des acteurs de l'évacuation
Les guide-file, serre-file
Le responsable d’évacuation
Le chargé des personnes en situation de handicap
L’organisation de l'évacuation
L’évacuation générale des personnes mobiles
Les caractéristiques du point de rassemblement
La prise en charge des personnes en situation de handicap
Les consignes spécifiques de l’établissement
CONTENU PRATIQUE
Visite de l'établissement
Parcours et évaluation des cheminements d’évacuation (obstacle, verrouillage…)
Repérage et évaluation du balisage d’évacuation
Repérage du point de rassemblement et de ses accès
OPTION
EXERCICE D’ÉVACUATION (+1 heure)
Préparation du cas concret par le formateur (possibilité de simulation d’un départ de feu à l’aide d’un générateur de fumée froide ou d’un autre dispositif selon votre choix)
Observation et recueil d’information par le formateur
Débriefing à chaud avec l’ensemble du personnel
Remise d’un compte-rendu détaillé sous 15 jours
1 jour 
