Comment concevoir et suivre son document unique ?
Conformément à l’article R.4121-1, chaque employeur doit réaliser et mettre à jour l’évaluation des risques dans le « Document Unique ».
- Définir et identifier les unités de travail, les dangers et les risques associés ;
- Réaliser une cotation prenant en compte la fréquence d’exposition, la gravité et la maîtrise de chaque risque ;
- Réaliser un plan d’action adapté et de le déployer dans votre entreprise ;
- Formaliser dans un document le résultat de l’analyse
- Déployer une démarche d’amélioration continue.
- Les chefs d’entreprises ;
- Les personnels responsables de la sécurité ;
- Les délégués du personnel ;
- Les membres du comité d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail ;
- Les bureaux d’études et consultants
- Moyens techniques : cours interactif en vidéo projection, documentation adaptée au niveau à partir de la réglementation en vigueur
- Moyens humains : ingénieurs en sécurité incendie
Un QCM pour évaluer les connaissances des stagiaires sur le sujet sera remis avant et après la formation afin de mesurer l’évolution des compétences acquises au cours de la session.
PROGRAMME
LE CADRE RÉGLEMENTAIRE
Le Code du travail : 4ème partie – Santé et Sécurité au Travail
Le Document Unique – une obligation réglementaire (R.4121-1)
Les obligations de l’employeur
Les obligations des salariés
Les 9 principes généraux de prévention
LES MÉTHODES EXISTANTES
Découpage de l’activité en unités de travail ;
Identification des risques professionnels ;
Évaluation du risque ;
Priorisation des actions ;
Déploiement du plan d’action et amélioration continue
La mise à jour du document unique
ÉTUDE DE CAS
Étude de cas concrète portant sur la mise en sécurité d’un établissement recevant des travailleurs selon la méthode présentée en formation
Exemples et échanges sur des moyens de prévention type pouvant être utilisés dans de nombreux cas.
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